厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、公表します。
 
　今回の重点監督は、長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事業場や若者の「使い捨て」が疑われる事業場などを含め、労働基準関係法令の違反が疑われる8,494事業場に対して集中的に実施したものです。その結果、5,714事業場（全体の67.3％）で労働基準関係法令違反を確認し、そのうち2,802事業場（33.0％）で違法な時間外労働が認められたため、それらの事業場に対して、是正に向けた指導を行いました。厚生労働省では今後も、長時間労働の是正に向けた取組を積極的に行っていきます。
 

【重点監督結果のポイント】 　（１）監督指導の実施事業場：                                                8,494事業場 　　　このうち、5,714事業場（全体の67.3％）で労働基準関係法令違反あり。 　（２）主な違反内容［(1)のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場］  　　ア　違法な時間外労働があったもの：　　                               2,802事業場（33.0％） 　　　　うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が 　　　　　　　月80時間を超えるもの：　  　1,427事業場（50.9％）                     うち、月100時間を超えるもの： 868事業場（31.0％）                     うち、月150時間を超えるもの： 176事業場（ 6.3％）                     うち、月200時間を超えるもの：   34事業場（ 1.2％） 　　イ　賃金不払残業があったもの：　                                    　463 事業場（ 5.5％）  　　ウ　過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：　          948 事業場（11.2％） （３）主な健康障害防止に係る指導の状況［(1)のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場］ 　ア　過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの：  4,932事業場（58.1％） 　うち、時間外・休日労働を月80時間※以内に削減するよう指導したもの：2,216事業場（44.9％） 　労働時間の把握方法が不適正なため指導したもの：                         1,362事業場（16.0％）

※脳・心臓疾患の発症前１か月間におおむね100時間または発症前２か月間ないし６か月間にわたって、１か月当たりおおむね80時間を超える時間外・休日労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いとの医学的知見があるため。