作成日：2013/04/02
新・モデル就業規則/厚生労働省公表(平成25年4月1日)
モデル就業規則について
常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第８９条の
規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。
次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。
○モデル就業規則 （全体版（Word：710KB）（PDF：1,017KB）） （平成２５年４月１日）
【分割版はこちらから】 4月1日
| はじめに及び目次 | （Word：95KB） | （PDF：217KB） |
| 第１章 総則 | （Word：80KB） | （PDF：99KB） |
| 第２章 採用・異動 | （Word：87KB） | （PDF：171KB） |
| 第３章 服務規律 | （Word：90KB） | （PDF：229KB） |
| 第４章 労働時間・休憩・休日 | （Word：352KB） | （PDF：424KB） |
| 第５章 休暇等 | （Word：110KB） | （PDF：233KB） |
| 第６章 賃金 | （Word：169KB） | （PDF：340KB） |
| 第７章 定年、退職及び解雇 | （Word：94KB） | （PDF：238KB） |
| 第８章 退職金 | （Word：83KB） | （PDF：117KB） |
| 第９章 労働衛生・災害補償 | （Word：85KB） | （PDF：204KB） |
| 第１０章 職業訓練 | （Word：74KB） | （PDF：79KB） |
| 第１１章 表彰及び制裁 | （Word：83KB） | （PDF：186KB） |
| 第１２章 無期労働契約への転換 | （Word：110KB） | （PDF：133KB） |
| 第１３章 公益通報者保護 | （Word：75KB） | （PDF：102KB） |
パートタイム労働者の就業規則規定例
Word版、
PDF版
