事務所開設から今日まで、多くのお客様にお世話になってきました。その中から、掲載のご了解をいただいた、とくに自社のホームページを公開している、大切な企業・団体様のお声をご紹介させていただきます。（順不同、取材順)
 （有）ハウス・キーパー 代表取締役 島津 正氣 氏http://www.housekeeper.jp/ 日本有数の無農薬白蟻施工のパイオニア企業 東京都杉並区成田東 防蟻業界に従事して35年を迎える。3社の白蟻施工業者に20年間勤務。21年に独立するも、 折からのバブル経済がはじけた時代に遭遇し、右往左往する。そんな時、浜口夫妻に出会い、奥方には事務・経理を長年担当していただき、社会保険労務士のご主人には、個人事業主として悪戦苦闘していた当社を、急務の課題であった法人化にしてもらうこととなり、全く何も知らなかった会社組織が少しづつ形ができてくるようになりました。 その後弊社も新聞、建築雑誌、テレビ等マスコミに紹介され、無農薬のシロアリ施工会社といえばハウス・キーパーと云われるまでに発展・成長してきました。 浜口労務士にはその後の労務管理全般にわたって顧問としてお世話になっています。人柄は会えばすぐわかります。駆け引きのできない誠実の人ですが、仕事は有能的確です。これからもよろしくお願いします。 当事務所の顧問先第1号の企業です。お互いの知人である区議会議員さんの紹介で、独立起業を計画している事業主さんがいるので起業の面倒ける情熱と息吹きを感じました。環境にやさしいエコロジー産業たる自負にあふれておりました。私でお役に立てるのであればということで、お付き合いが始まり、20年になります。その後も公私にわたってお世話になっております。いつも本当にありがとうございます。 |
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文京区湯島 日本神経学会事務局事務長の池田と申します。 日本神経学会は、神経内科の医師を中心とした学会で、学術会議や専門医の認定、機関誌の発行等、学術研究に関する活動を行っています。また、学会の諸活動を通じて、国民の皆様方が、より良い医療を受けられるよう、質の向上にも取り組んでいる学術団体です。 浜口経営労務事務所の浜口先生には、社会保険関係業務ならびに労務管理全般にわたって１０数年来お仕事をお願いしています。正確な手続きと情報をいただいており、職員たちも安心して仕事に専念することができます。 その他、本学会は給与計算もお願いしておりますが、給与データの提出が支給日の直前になったりすることがあります。浜口先生はこれにもいやな顔ひとつせず確実に手早く対応していただいております。本当にありがたい存在です。 これからもよろしくお願いします。 当初は数名のスタッフだったのですが、段々業務量もふえて職員の数も増えてきました。スタッフの方々も大人の方が多く、アカデミックな雰囲気の中で、これからも池田さんはじめスタッフの皆様よろしくお願いいたします。
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平成12年から税理士さんの紹介で、お仕事をお願いしています。 当時、私の主な仕事は会計事務でしたので、労務士さんと関わることは殆どありませんでした。しかし、給与計算を任せられるようになってからは、社会保険・労務関係等はわからないことだらけでしたので、毎月の社会保険料のことなど直接ご指導いただくようになりました。 文成さんとは、もう10年以上のお付き合いをさせていただいています。先代の信行社長以来大変お世話になっています。 高嶋さんにはいつも的確な書類のご送付をいただき、大変助かります。これからもよろしくお願いいたします。
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私は、会計や事務の仕事も全部自分でやっていますが、毎年の労働保険の申告業務いわゆる「年度更新」だけは良くわからず、いつも労働基準監督署のお手を煩わせてきました。毎年担当者の方に申告の督促指導に来てもらってました。そんな中、浜口さんが担当ということで梅雨の季節にやってきました。親切に対応してもらい、非常に感じが良かった印象があります。翌年から申告時期になると、浜口さんから「今年は大丈夫ですか?よかったらお手伝い致しますよ」とお声かけいただき、渡りに船ということで毎年お世話いただくようになりました。
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 当社は平成9年設立のドイツ系企業の日本法人です。社員数が増えるにつれて専門家のアドバイスが必要となり、3年前に会計士の先生から浜口先生を紹介していただきました。就業規則の作成をお願いしたのですが、専門用語や法律をわかりやすく説明していただき、当社の業務内容や人員構成を考慮して作成していただけたので、トラブルを未然に防ぐことのできる就業規則になりました。 また、いろいろと複雑で面倒な相談をすることも多いのですが、浜口先生は親身になってすぐに対応してくださり非常に助かっています。法律などは自分でも本やインターネットである程度調べることができるのですが、浜口先生の経験に基づいたアドバイスがなければ、様々な問題に対処できなかったと思います。 特に最近は、社員の、会社や仕事に対する要求・考え方も様々で、対応に頭を悩ますことが多いのですが、浜口先生にいつでも相談できると思うと心強いです。 ここ数年、労務管理トラブルのご相談で対応させていただきました。内容が結構複雑で、判例を調べたり、役所に確認したり極力正しい対応をと心がけました。貴重な体験と勉強をする機会をいただきありがとうございました。また、就業規則他社内則全般の改訂・見直し作業には半年以上を費やしましたが、ご信頼にお応えすべく努力いたしました。今後もよろしくお願いいたします。
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SGLカーボンジャパン株式会社 代表取締役 笠原 裕明氏
