作成日:2013/10/03
平成25年版「厚生労働白書」が公表されました



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         ■ 厚労省人事労務マガジン/第37号 ■
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目次
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【トピックス】
1.安全・有利・手軽な国の退職金制度を活用しませんか?
2.「個別労働紛争処理制度」周知月間のお知らせ
3.「平成25年版厚生労働白書」を公表しました

【厚生労働省からのお知らせ】
◆平成25年度高年齢者雇用開発フォーラム開催のご案内
◆「企業経営とポジティブ・アクションを考えるフォーラム」を開催します
 〜10/30(水)に女性就業支援センター(東京都港区)で開催〜
◆仕事と介護の両立支援について、考えてみませんか?
 〜「仕事と介護の両立支援研修」を各地で無料開催〜
◆現在の雇用失業情勢

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【トピックス1】安全・有利・手軽な国の退職金制度を活用しませんか?
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 「中小企業退職金共済制度」をご存知ですか。
 これは、自力では退職金制度を設けることが難しい中小・零細企業のために作
られた国の制度です。この制度には、主に常用雇用する従業員が対象の「(一般
の)中小企業退職金共済制度」と、建設業、清酒製造業、林業の期間雇用者が対
象の「特定業種退職金共済制度」があります。
 退職金制度を取り入れることで、従業員に将来への安心感を与え、仕事への意
欲をもたらすことが期待できます。
 企業の魅力を高め、優秀な人材を獲得するために「中小企業退職金共済制度」
を活用してみませんか。

<制度のメリット>
 ○国の制度なので、退職金の支払いが確実
 ○掛金は、損金または必要経費として全額非課税
 ○掛金の一部を国が助成
 ○加入手続・掛金の管理も安全で手間いらず
 ○パートタイマーの方の加入も可能

〔問い合わせ先電話番号〕
 ・中小企業退職金共済事業本部   03(6907)1234
 ・建設業退職金共済事業本部    03(6731)2831
 ・清酒製造業退職金共済事業本部  03(6731)2887
 ・林業退職金共済事業本部     03(6731)2887


■(一般の)中小企業退職金共済制度
  加入できる企業:常用従業員数300人以下(※1)、または資本金・出資金
          3億円以下の企業(※2)
         (※1)卸売業、サービス業は100人以下、小売業は50人以下
         (※2)卸売業1億円以下、サービス業・小売業5,000万円以下
  掛金:従業員ごとに、月額5,000円から30,000円の範囲で設定
    (パートタイマーの方は2,000円から4,000円の特例掛金月額も選択可)

 【詳しくはこちら(中小企業退職金共済事業本部ホームページ)】
  http://krs.bz/roumu/c?c=9025&m=49551&v=880f4eb2

   ○無料制度説明会を開催しています
     http://krs.bz/roumu/c?c=9026&m=49551&v=bde2f8e1
   ○加入してよかった!喜びの声
     http://krs.bz/roumu/c?c=9027&m=49551&v=186968ef

■特定業種退職金共済制度
  加入できる事業主:建設業、清酒製造業、林業を営む事業主
  掛金:従業員ごとに、建設業:1日310円、清酒製造業:1日300円、
林業:1日460円

 【詳しくはこちら】
  ・建設業の方(建設業退職金共済事業本部ホームページ)
    http://krs.bz/roumu/c?c=9028&m=49551&v=fa3207f0

   ○加入してよかった!喜びの声
    http://krs.bz/roumu/c?c=9029&m=49551&v=5fb997fe

  ・清酒製造業の方(清酒製造業退職金共済事業本部ホームページ)
    http://krs.bz/roumu/c?c=9030&m=49551&v=312432d0

  ・林業の方(林業退職金共済事業本部ホームページ)
    http://krs.bz/roumu/c?c=9031&m=49551&v=94afa2de

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【トピックス2】「個別労働紛争処理制度」周知月間のお知らせ
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 中央労働委員会と都道府県労働委員会では、毎年10月を「個別労働紛争処理制度」
周知月間として、職場で起きた労使間の紛争解決に向けた取組を強化しています。
 「個別労働紛争処理制度」は、労働者と事業主の間に起きたトラブルについて、
労働問題の専門家である「あっせん員」が、公正・中立な立場で解決に向けて支援
するものです。

○「個別労働紛争処理制度」の特色
 労働者・事業主どちらも無料で利用可能です。秘密厳守で相談に応じます。
[中立・公正]公益側(弁護士など)、労働者側(労働組合役員など)、使用者側
(会社経営者など)を代表する、労働問題の専門家である「あっせん員」がトラブ
ル解決のサポートに当たります。
[簡単手続き]労働委員会にあっせんの申請書を提出するだけです。
 ※都道府県により、手続きは異なります。
[迅速処理] 処理に要した期間は、1カ月以内が 54.2%、2カ月以内が 90.4%
                             (平成24年度実績)

 月間中は、都道府県労働委員会による労働相談会を行っています。
 企業の人事労務担当、労働組合の役職員の方など、多くの皆さまの参加をお待ち
しています。

【報道発表資料(中央労働委員会)】
  http://krs.bz/roumu/c?c=9032&m=49551&v=a142148d
【問い合わせ先】
 (都道府県労働委員会)
   http://krs.bz/roumu/c?c=9033&m=49551&v=04c98483
 (中央労働委員会)
   http://krs.bz/roumu/c?c=9034&m=49551&v=ca99782b

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【トピックス3】「平成25年版厚生労働白書」を公表しました
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 9月10日、「平成25年版厚生労働白書」(「平成24年度厚生労働行政年次報告」)
を公表しました。
 「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどを、広く国民に伝
えることを目的に毎年とりまとめており、平成25年版は昭和31(1956)年の「厚生
白書」発刊から数えて56冊目となります。

 厚生労働白書は2部構成となっています。
 毎年テーマを決めて執筆する第1部では、「若者の意識を探る」と題し、現在の
若者の意識について、結婚、出産・子育て、仕事といったライフイベントに焦点を
当てて分析を行っています。
 また、第2部「現下の政策課題への対応」では、子育て、雇用、医療・介護、年
金など、厚生労働行政の各分野における最近の施策をまとめています。

 この白書は、下記リンク先からダウンロードできるほか、全国の政府刊行物サー
ビス・センター、書店などで購入できます。

【平成25年版厚生労働白書】
  http://krs.bz/roumu/c?c=9035&m=49551&v=6f12e825

【報道発表資料】
  http://krs.bz/roumu/c?c=9036&m=49551&v=5aff5e76



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