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　次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
　この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。現在約1,800社が認定を受けています。
　くるみんのデザイン・名称は公募によって、みなさまの声で決められました。（詳しくはこちら）

　日本の急激な少子化の進行に対応して、次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するため、平成17年に施行された法律です。この法律に基づいて、企業のみなさま・国・地方公共団体は各種行動計画を策定することとされています。

　次世代育成支援対策推進法に基づき、事業主のみなさまには、一般事業主行動計画の策定・届出にご協力をいただいています。行動計画策定・届出の手続については、下記ページで紹介しています。

　また、他企業の行動計画の策定事例については、「両立支援のひろば」（外部サイト）で紹介しておりますので、あわせてご参考ください。

厚生労働大臣の認定を受けると、取得・新築・増改築等した建物等について割増償却をすることができる、税制優遇措置を受けることができます。下記パンフレットで税制優遇措置について紹介しています。

　くるみんマークを広告等に付し、厚生労働大臣から認定を受けたことを対外的に明らかにすることで、学生や社会一般へのイメージアップや優秀な従業員の採用・定着などにつながります。

（島根県、１００人以下、塗装工事業等）
「労働局で表彰され、マスコミに取り上げられたことにより、認知度が大幅に上がり、直接受注が増えた！」

次世代育成支援対策推進法に基づく認定は、一定の要件を満たせば、規模・業種等にかかわらず、申請することができます。認定を受けるための基準についても紹介していますので、積極的に認定を目指してみてください。

　また、仕事と家庭の両立に役立つ情報を掲載したサイト、「両立支援のひろば」（外部サイト）においても、認定を受けている企業を検索することができます。

　一般事業主行動計画の策定・届出、くるみん認定の取得に関するお問い合わせについては、事業所の所在地を管轄する都道府県労働局雇用均等室において受け付けています。
　ぜひ、お気軽にご相談ください。