【2014年11月20日発行】
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■ 厚労省人事労務マガジン／特集第108号 ■
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【今号の内容】
●年末年始は、連続休暇を取りましょう！
●「労働契約等解説セミナー2014」を開催します
〜 来年１月から３月の開催日程決定 〜
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年末年始は、連続休暇を取りましょう！
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休暇を取ることは、健康上のメリットがあるだけでなく、仕事に対する意識やモ
チベーションを高め、業務効率の向上が期待できます。
年次有給休暇を計画的に取得して、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バラン
ス）を図りましょう。
［年末年始に連続休暇を取得しましょう！］
年次有給休暇と土日、年末年始の所定休日や祝日などを組み合わせると、連続
休暇にすることができます。年末年始にまとまった休暇を取り、リフレッシュし
ましょう。
［休暇取得に向けた環境づくりに取り組みましょう！］
休暇の取得促進のためには、労使が協力して取り組むことが必要です。具体的
には、次のような取組が考えられます。
(1) 経営トップによる社内への休暇取得推進の呼びかけ
(2) 管理者が率先して休暇を取得
(3) 労働組合などによる企業、従業員への働きかけ
［年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しましょう！］
年次有給休暇を取りやすくするために、事業場全体の年間計画に年次有給休暇
の「計画的付与制度」を取り入れましょう。計画的付与制度とは、年次有給休暇
の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、事
業主側が計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。事業主にとって
は労務管理がしやすく計画的な業務運営ができます。また、労働者にとってはた
めらいを感じずに、年次有給休暇が取得しやすくなります。
【詳細はこちら】
年末年始における年次有給休暇取得促進リーフレット
「やりがいを生むためには、自分休暇が必要でした。」
http://krs.bz/roumu/c?c=10606&m=50273&v=8fe4325b
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「労働契約等解説セミナー2014」を開催します
〜 来年１月から３月の開催日程決定 〜
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“労働契約”などについて分かりやすく解説する「労働契約等解説セミナー2014」
を全国で開催中です。来年１月から３月にかけての開催日程が決まりましたので、
ご案内します。
多くの皆さまの参加をお待ちしています（参加無料・事前申込制）。
■セミナーの概要
・基礎セミナー： 14:00〜15:25（85分）
労働契約法や労働基準法に定められている“労働契約”などに関連する事
項について、法律の基本的な考え方を解説します。
・判例・事例セミナー： 15:35〜16:45（70分）
基礎セミナーで解説した“働く各場面における労働契約に関するポイント”
を過去の判例・事例で紹介します。
■開催予定
・北海道 ３月４日（水） ・宮城 ３月３日（火）
・埼玉 ２月27日（金） ・千葉 １月26日（月）
・東京 ２月23日（月） ・神奈川 ２月10日（火）
・静岡 １月22日（木） ・愛知 １月21日（水）
・三重 １月20日（火） ・大阪 ２月４日（水）
・奈良 ２月３日（火） ・和歌山 ２月５日（木）
・広島 １月29日（木） ・山口 １月28日（水）
・愛媛 １月16日（金） ・高知 １月15日（木）
・福岡 ２月19日（木） ・佐賀 ２月18日（水）
・長崎 ２月17日（火） ・大分 １月27日（火）
【詳細・申込みはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=10607&m=50273&v=2a6fa255
東京海上日動リスクコンサルティング株式会社（委託先）
