労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います
〜改正省令を平成27年４月１日に施行予定〜
厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、今月 10 日に塩崎 恭久 厚生労働大臣が同審議会に諮問していた「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」に対し、本日、「妥当」とする答申をしました。
この省令案要綱は、事業主が支払う労災保険料算出に用いる労災保険率の改定などを主な内容としています。労災保険率は、厚生労働大臣が業種ごとに定めており、それぞれの業種の過去３年間の災害発生状況などを考慮し、原則３年ごとに改定しています。
厚生労働省は、答申を踏まえ、平成 27 年４月１日の施行を目指し、速やかに省令改正作業を進めます。
【改正省令案のポイント】 （資料２参照）
１ 労災保険率等の改定
[労災保険率の改定案]
○ 業種ごとの労災保険率を資料３のとおり改定
・全 54 業種平均で 0.1/1000 引下げ（ 4.8/1000 → 4.7/1000 ）
全業種中、引下げとなるのが 23 業種、引上げとなるのが８業種
[第２種、第３種特別加入保険料率の改定案]
○ 一人親方などの特別加入に係る第２種特別加入保険料率を資料４のとおり改定
・全 18 区分中、引下げとなるのが８区分、引上げとなるのが５区分
○ 海外派遣者の特別加入に係る第３種特別加入保険料率を 4/1000 から 3/1000 に引下げ
２ 労務費率の改定 (※)
○ 請負による建設の事業に係る労務費率（請負金額に対する賃金総額の割合）を資料５のとおり改定
3 請負金額の取扱いの改正及び労務費率の暫定措置の廃止
○ 請負金額には、消費税額を含まないものとする。
○ 賃金総額の算定に当たり、請負金額に 108 分の 105 を乗じている暫定的な措置を廃止
※ 労務費率については下記ＵＲＬを参照
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/topics/2014/05/tp0519-1.html
【 添付資料】
