【2016年２月５日発行】
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■ 厚労省人事労務マガジン／第65号 ■
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目次
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【厚生労働省からのお知らせ】
◆札幌、新潟、岡山で「生産性向上事例セミナー」を開催します
◆「キャリアコンサルティング事例発表・経験交流会」を３月19日に東京で開催
◆「短時間正社員制度導入支援セミナー『短時間正社員制度の効果について
〜労働契約法の無期転換への対応にも活用を！〜』」を開催します
◆「仕事と介護の両立支援に関するシンポジウム
〜労働者が介護離職しないために〜」を全国３カ所で開催します
◆全国社会保険労務士会連合会による「経営労務診断フォーラム」のご案内
◆労働行政分野の支援や制度に関するアンケートにご協力ください
◆現在の雇用失業情勢
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【厚生労働省からのお知らせ】
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▽▼ 札幌、新潟、岡山で「生産性向上事例セミナー」を開催します ▲△
中小企業の経営者や人事・総務の担当者などを対象とした「生産性向上事例セ
ミナー」を２月に札幌、３月に新潟、岡山で開催します。【事前申込制・参加無料】
セミナーでは、中小企業などで、業務の効率化や働き方の見直しなどによる生
産性の向上を実現し、賃金の引上げを目指すための方法などについて、経験豊富
なコンサルタントが講演します。
また、厚生労働省の助成金を活用して生産性を向上し、企業内の最低賃金を引
き上げることに成功した企業の取組事例も紹介します。
関心のある方はどなたでも参加できますので、事前にお申し込みの上、ぜひご
参加ください。
◆開催予定
［札幌］２月25日（木） 14:30〜16:30 （開場14:00）
TKP札幌ビジネスセンター カンファレンスルーム９Ａ
（札幌市中央区北３条西３丁目１番44号 ヒューリック札幌ビル９Ｆ）
［新潟］３月10日（木） 14:30〜16:30 （開場14:00）
ガレッソホール
（新潟市中央区花園１丁目２番２号 コープシティ花園４Ｆ）
［岡山］３月11日（金） 14:30〜16:30 （開場14:00）
オルガホール
（岡山市北区奉還町１丁目７番７号）
◆セミナー内容
・講 演 ：「仕事の生産性向上と付加価値の向上」
トーマツイノベーション株式会社
人材戦略コンサルティング本部 シニアマネジャー 前田 寛之氏
＜内容＞
・企業経営の目的
・生産性を向上させるための大前提
・生産性向上と仕事の付加価値の向上
・会社と社員の成長で賃金引上げを実現する
・事例紹介：厚生労働省の助成金を活用して生産性を向上し、企業内の最低
賃金を引き上げることに成功した企業の取組事例を紹介
◆費用：無料
◆定員：120名
【申込方法など詳細はこちら】
有限責任監査法人トーマツ（委託先）
http://krs.bz/roumu/c?c=12010&m=50273&v=bc105f97
▽▼ 「キャリアコンサルティング事例発表・経験交流会」
を３月19日に東京で開催 ▲△
厚生労働省では今年度、「企業戦略におけるキャリアコンサルティング−組織
と個人が共に成長していくために−」をテーマとした「キャリアコンサルティン
グ事例発表・経験交流会」を全国７カ所で実施しています。
事例発表・経験交流会では、キャリアコンサルティングの導入によって企業経
営において効果を上げている事例などを紹介する事例発表、パネルディスカッシ
ョンや他の参加者との意見交換のプログラムを用意しています。
３月は東京で開催の予定です。他社の取組事例などが聞ける貴重な機会ですの
で、ぜひご参加ください。
日時：平成28年３月19日（土） 9:30〜17:00
会場：TOC有明 Convention Hall 20階
（東京都江東区有明３-５-７）
定員：500名程度
費用：資料代1,000円（税込）
申込締切：平成28年３月３日（木）
【申込方法など詳細はこちら】
特定非営利活動法人 キャリア・コンサルティング協議会（委託先）
http://krs.bz/roumu/c?c=12011&m=50273&v=199bcf99
▽▼「短時間正社員制度導入支援セミナー『短時間正社員制度の効果について
〜労働契約法の無期転換への対応にも活用を！〜』」を開催します▲△
近年、労働力人口が減少している中で、子育て期の社員や介護を行う社員のよ
うに、フルタイムでは働けないが、意欲・能力の高い労働者の離職を防止し、定
着を促進するため、「短時間正社員制度」の導入が進んでいます。
今回、経営層や人事労務担当者をはじめ、短時間正社員制度に関心のある多く
の方を対象に、「短時間正社員制度導入支援セミナー『短時間正社員制度の効果
について〜労働契約法の無期転換への対応にも活用を！〜』」を開催します。セ
ミナーでは、企業の人事労務に精通した有識者による講演と、制度の概要、導入
のメリットや課題、効果的な制度運用に当たってのポイントなどに関するパネル
ディスカッションを行います。パネリストには、実際に制度を導入している企業
の人事労務担当者をお招きします。
多くの皆さまのご参加をお待ちしています。【事前申込制・参加無料】
◆日時と会場
２月16日（火）15:00〜17:00
TKP東京駅前カンファレンスセンター ホール９Ａ（９階）
◆プログラム
15:00〜15:45 【講演】
・短時間正社員制度導入の効果
・制度導入・運用に当たってのポイントなど
※制度の概要や導入のメリットなど、この制度導入に当た
ってのポイントについて重点的に解説
15:45〜15:50 【休憩】
15:50〜17:00 【パネルディスカッション】
・パネリストによる事例発表
・講師からパネリストに対する質問、質疑応答、まとめ
※制度設計時や導入時の工夫などについて議論
◆定員：先着100名
◆締切：定員に達し次第、締切
◆費用：無料
【申込方法など詳細はこちら】
みずほ情報総研株式会社（委託先）
http://krs.bz/roumu/c?c=12012&m=50273&v=2c7679ca
▽▼ 「仕事と介護の両立支援に関するシンポジウム
〜労働者が介護離職しないために〜」を全国３カ所で開催します
▲△
近年、働きながら家族の介護を行う方が増えています。介護を行っている方は、
とりわけ働き盛りの世代で、企業の管理職など中核を担う労働者である場合も少
なくありません。そのため、仕事と介護を両立できる環境を整備し、離職を防止
することは労働者にも企業にも重要な課題です。
こうしたことから、仕事と介護の両立支援に関するシンポジウムを開催します。
シンポジウムでは、働きながら介護を行う方への支援について「介護離職を予防
するための両立支援対応モデル」と、そのモデルを実践するための「お役立ちツ
ール」を紹介したり、有識者、企業の人事労務担当者、ケアマネジャーによるパ
ネルディスカッションなどを行います。
企業の経営層や人事ご担当者、ケアマネジャー、地域包括支援センター職員の
皆さまなど、仕事と介護の両立にご関心のある方は、ぜひご参加ください。
【事前申込制・参加無料】
■日時と会場
・東京 ２月10日（水）TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター
・大阪 ２月19日（金）TKPガーデンシティ大阪梅田
・名古屋 ３月２日（水）TKPガーデンシティ名古屋新幹線口
※時間は各会場とも14:00〜16:30
【申込方法など詳細はこちら】
みずほ情報総研株式会社（委託先）
http://krs.bz/roumu/c?c=12013&m=50273&v=89fde9c4
▽▼全国社会保険労務士会連合会による「経営労務診断フォーラム」のご案内▲△
全国社会保険労務士会連合会では、企業経営者や人事・労務部門担当者を対象
に、働く環境の改善に向けたフォーラムを開催します。【事前申込制・参加無料】
◆開催概要
講演内容：基調講演「女性活躍の推進に関する取組みについて」
講 演「労働環境改善に向けた社労士の取組みについて」
日時：平成28年２月19日（金）14:00〜16:10（開場13：30）
会場：秋葉原コンベンションホール
（東京都千代田区外神田１-18-13 秋葉原ダイビル５Ｆ）
対象：企業経営者や人事・労務部門担当者など
定員：100名（事前申込制。定員になり次第、締め切り）
費用：無料
主催：全国社会保険労務士会連合会
後援：厚生労働省 一般財団法人 日本情報経済社会推進協会
【申込方法など詳細はこちら】
全国社会保険労務士会連合会 業務部企画課
http://krs.bz/roumu/c?c=12014&m=50273&v=47ad156c
▽▼ 労働行政分野の支援や制度に関するアンケートにご協力ください ▲△
厚生労働省では、事業主の皆さまが、労働行政分野の支援や制度を、どの程度
ご存じかをお伺いするオンラインアンケートを実施しています。
（実施期間：２月末まで）
簡単なアンケート（10問）です。結果は、今後の施策検討の参考とさせていた
だきますので、ご協力をお願いします。
なお、ご回答いただけるのは、このメルマガ登録者に限られますのでご注意く
ださい。このアンケートは年２回実施しているもので、今月末で終了します。
【アンケートはこちら】
https://krs.bz/roumu/m?f=52&m=50273&t=8owv&v=fda8a9d0
▽▼ 現在の雇用失業情勢 ▲△
１月29日に公表された12月の完全失業率は前月と同水準の3.3％、有効求人倍
率は前月より0.02ポイント改善の1.27倍となりました。
現在の雇用情勢は、着実に改善が進んでいる状況にあります。
【労働力調査（総務省）】
http://krs.bz/roumu/c?c=12015&m=50273&v=e2268562 （PDF:89KB）
【一般職業紹介状況】
