ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
ストレスチェック制度
○関連通達
・心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針（改正 平成27年11月30日 心理的な負担の程度を把握するための検査等指針公示第2号）（PDF:238KB）
・労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令等の施行について（心理的な負担の程度を把握するための検査等関係）（平成27年5月1日付け基発0501第3号）（PDF:150KB）
・労働安全衛生規則第52条の10第1項第3号の規定に基づき厚生労働大臣が定める研修に係る具体的事項について（平成27年5月1日付け基発0501第4号）（PDF:75KB）
・情報通信機器を用いた労働安全衛生法第66条の８第１項及び第66条の10第３項の規定に基づく医師による面接指導の実施について（平成27年9月15日付け基発0915第5号）（PDF:84KB）
○報告書等
・労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する検討会報告書（平成26年12月）（PDF:1,651KB）
過重労働による健康障害防止対策
過重労働による健康障害（主に、脳・心臓疾患（いわゆる「過労死」等））防止対策に関する通達等を掲載しています。
○関連通達
・過重労働による健康障害を防止するための総合対策について（平成28年4月1日基発0401第72号）（PDF:295KB）
・情報通信機器を用いた労働安全衛生法第66条の８第１項及び第66条の10第３項の規定に基づく医師による面接指導の実施について（平成27年9月15日付け基発0915第5号）（PDF:84KB）
○疲労蓄積度チェックリスト
○長時間労働者に対する面接指導実施に当たってのマニュアル
−長時間労働者への面接指導マニュアル（医師用）（Word:704KB）
−長時間労働者への面接指導チェックリスト（医師用）（Word:258KB）
○パンフレット等
・労働者の健康を守るために 〜過重労働による健康障害防止対策〜
心身両面にわたる健康づくり
心身両面にわたる職場づくり（THP；トータル・ヘルスプロモーション・プラン）に関する指針等を掲載しています。
平成20年4月から開始された特定健康診査・特定保健指導については、こちらをご覧ください。
○関連指針
・事業場における労働者の健康保持増進のための指針（改正 平成27年11月30日 健康保持増進のための指針公示第5号）(PDF:171KB)
○関連通達
・THPと高齢者の医療の確保に関する法律に基づく特定保健指導との関係について（平成20年3月31日付け基安労発第0331004号）(PDF:211KB)
その他
その他、次の各点にご注意下さい。
※労働安全衛生法（法律）、労働安全衛生規則（厚生労働省令）について
これら厚生労働省が所管する法令については、こちらのデータベースで内容をご確認いただけます。
このリンクで飛んだ先のページ内、「法令検索」から、「目次（体系）検索」→「第5編 労働基準」→「第2章 安全衛生」とお進み下さい。
※平成１７年の労働安全衛生法の改正（長時間労働による面接指導制度などの創設）について
上記改正に伴う解釈通達（施行通達）は、こちらに掲載しています。
「関連通達等」の「労働安全衛生法等の一部を改正する法律（労働安全衛生法関係）等の施行について（平成18年2月24日付け基発第0224003号）」をご覧ください。
※労働者の健康情報の取扱い等については、こちらのページ内、次の指針等をご参照下さい。
・雇用管理に関する個人情報の適正な取扱を確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針
・雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について
