今般の新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について、一定の条件に該当する場合は、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（４か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定可能です。
（新型コロナウイルス感染症の影響による休業にともなう標準報酬月額の特例改定については、令和４年12月を急減月とする申請まで延長したうえで終了します。）

特例の概要や手続等の詳細については、以下をご参照ください。

１　令和２年４月から７月までの間に休業により報酬が著しく低下した方の特例

・特例の概要（リーフレット）：/content/12500000/000678240.pdf

・手続や申請書類等：https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/tokureikaitei.html



２　令和２年８月から令和３年７月までの間に休業により報酬が著しく低下した方などの特例

・特例の概要（リーフレット）：/content/12500000/000765318.pdf

・手続きや申請書類等：https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/tokureikaitei2.html



３　令和３年８月から令和４年７月までの間に休業により報酬が著しく低下した方などの特例
 
・特例の概要（リーフレット）：/content/12500000/000962697.pdf

・手続きや申請書類等：https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0810.html



４　令和４年８月から令和４年12月までの間に休業により報酬が著しく低下した方などの特例
 
・特例の概要（リーフレット）：/content/12500000/001026188.pdf

・手続きや申請書類等：https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2022/202212/1219.html