作成日：2026/05/30
【スタートアップ労働条件】メールマガジン
【スタートアップ労働条件】メールマガジン
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省「スタートアップ労働条件」メールマガジン
〜事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト〜
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○６月は「外国人雇用啓発月間」です
厚生労働省は、６月１日からの１か月間を「外国人雇用啓発月間」として、「ともに働き、ともに支える社会へ 〜外国人雇用はルールを守って適正に〜」を今年の標語に、適正な外国人雇用に関する積極的な周知・啓発活動を行います。
現在、政府は一丸となって外国人材の受入れ・共生のための取組を推進しており、令和８年１月 23 日に取りまとめられた「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」のとおり、一部の外国人による違法行為・制度の不正利用について国民が感じる不安や不公平感に対処する必要があるとの基本的考え方の下、入国前の日本語教育及び社会規範等の理解促進、法やルールを逸脱する行為に対する公正・厳正な対処、事実・実態を把握した上での制度適正化、関係機関間の情報共有・相互連携といった取組など、さまざまな外国人の雇用についての対策を実施しています。
事業主・労務管理担当の方におかれては、以下のリンクから「外国人雇用はルールを守って適正に」等をお読みいただき、外国人労働者の適切な労働条件の管理を行っていただきますようお願いします。
⇒「外国人雇用啓発月間」の詳細情報はこちらから
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72793.html
〇令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します！
〜学生アルバイトを新たに雇用する、既に雇用されている事業主の皆さまにチェックをお願いします〜
厚生労働省では、全国の学生・生徒のアルバイトの労働条件の確保のため、特に多くの新入学生等がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
アルバイトの方の学校生活と仕事の両立や、労務管理のトラブルの防止のため、事業主のみなさまにおかれましては、この機会にアルバイトの方の労働条件のチェックをお願いします！！
＜チェックいただきたいポイント＞
・ 書面で労働条件を明示しましょう。
・ 学業とアルバイトの両立に配慮したシフトを組みましょう。
・ シフト制のアルバイトに対しても休憩時間や年次有給休暇をきちんと与える必要があります。
・ 最低賃金額を遵守し、適切に賃金を支払いましょう。
・ 商品を強制的に購入させることはできません。
・ 遅刻や欠勤、器物の破損等に対して、一定額の罰金を定める契約はできません。
▼詳しくはこちら！
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70940.html
▼アルバイトの方を雇用される際にお困りの場合は、総合労働相談コーナーへご相談ください。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
=============================================
◎「スタートアップ労働条件」トップページはこちら
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/
皆さまからいただいたご意見等をサイト運営の参考とさせていただきます。
ご意見、ご要望などありましたら、下記アンケートフォームよりお寄せください。
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/pc/enquete/startup/
◎メールマガジンの配信を解除する場合はこちら
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/pc/enquete/mailstop/
=======================================================
◎関連サイト
・労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
・働き方改革特設サイト（支援のご案内）
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/
・テレワーク総合ポータルサイト
https://telework.mhlw.go.jp/
・働き方・休み方改善ポータルサイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/
・パワハラ裁判事例、他社の取組などパワハラ対策についての総合情報サイト
「あかるい職場応援団」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
・働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」
https://kokoro.mhlw.go.jp/
・労働条件相談「ほっとライン」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/
厚生労働省「スタートアップ労働条件」メールマガジン
〜事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト〜
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○６月は「外国人雇用啓発月間」です
厚生労働省は、６月１日からの１か月間を「外国人雇用啓発月間」として、「ともに働き、ともに支える社会へ 〜外国人雇用はルールを守って適正に〜」を今年の標語に、適正な外国人雇用に関する積極的な周知・啓発活動を行います。
現在、政府は一丸となって外国人材の受入れ・共生のための取組を推進しており、令和８年１月 23 日に取りまとめられた「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」のとおり、一部の外国人による違法行為・制度の不正利用について国民が感じる不安や不公平感に対処する必要があるとの基本的考え方の下、入国前の日本語教育及び社会規範等の理解促進、法やルールを逸脱する行為に対する公正・厳正な対処、事実・実態を把握した上での制度適正化、関係機関間の情報共有・相互連携といった取組など、さまざまな外国人の雇用についての対策を実施しています。
事業主・労務管理担当の方におかれては、以下のリンクから「外国人雇用はルールを守って適正に」等をお読みいただき、外国人労働者の適切な労働条件の管理を行っていただきますようお願いします。
⇒「外国人雇用啓発月間」の詳細情報はこちらから
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72793.html
〇令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します！
〜学生アルバイトを新たに雇用する、既に雇用されている事業主の皆さまにチェックをお願いします〜
厚生労働省では、全国の学生・生徒のアルバイトの労働条件の確保のため、特に多くの新入学生等がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
アルバイトの方の学校生活と仕事の両立や、労務管理のトラブルの防止のため、事業主のみなさまにおかれましては、この機会にアルバイトの方の労働条件のチェックをお願いします！！
＜チェックいただきたいポイント＞
・ 書面で労働条件を明示しましょう。
・ 学業とアルバイトの両立に配慮したシフトを組みましょう。
・ シフト制のアルバイトに対しても休憩時間や年次有給休暇をきちんと与える必要があります。
・ 最低賃金額を遵守し、適切に賃金を支払いましょう。
・ 商品を強制的に購入させることはできません。
・ 遅刻や欠勤、器物の破損等に対して、一定額の罰金を定める契約はできません。
▼詳しくはこちら！
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70940.html
▼アルバイトの方を雇用される際にお困りの場合は、総合労働相談コーナーへご相談ください。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
=============================================
◎「スタートアップ労働条件」トップページはこちら
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/
皆さまからいただいたご意見等をサイト運営の参考とさせていただきます。
ご意見、ご要望などありましたら、下記アンケートフォームよりお寄せください。
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/pc/enquete/startup/
◎メールマガジンの配信を解除する場合はこちら
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/pc/enquete/mailstop/
=======================================================
◎関連サイト
・労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
・働き方改革特設サイト（支援のご案内）
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/
・テレワーク総合ポータルサイト
https://telework.mhlw.go.jp/
・働き方・休み方改善ポータルサイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/
・パワハラ裁判事例、他社の取組などパワハラ対策についての総合情報サイト
「あかるい職場応援団」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
・働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」
https://kokoro.mhlw.go.jp/
・労働条件相談「ほっとライン」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/
